Por: Marcia Correa
80% dos profissionais pedem demissão por causa do líder, segundo pesquisa conduzida pelo PageGroup, um dos maiores grupos de recrutamento do mundo.
O levantamento aponta que o principal motivo para desligamento é o sentimento de que o chefe não é um líder por exemplo ou uma inspiração para o dia a dia.
Além disso, o estudo aponta que falhas técnicas, como excesso de reuniões, e falhas comportamentais como falta de feedback e falta de treinamento somam no descontentamento dos liderados.
Para os pesquisadores, o líder precisa ter: boa inteligência emocional, bom senso de organização, empatia, carisma e respeito pelas pessoas que o cercam.
E com 20 anos atuado em consultoria de gestão e treinamento, posso atestar que o estudo teoriza o que realmente acontece na prática.
Você é um líder que colabora com o resultado ou com o turnover?
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